8月8日，扬中菲尔斯金陵大酒店，2026镇江科创大会暨第四届金山英才周主会场座无虚席。这场顶尖人才集聚的盛会，在连续七年举办“高校院所走进镇江产学研合作大会”的基础上扩容提质，同步联动第四届金山英才周。以“科创赋能、产业向新、人聚镇江、才享荣光”为主题，镇江向外界释放了一个清晰信号：人才，正成为这座城市撬动产业变局最有力的支点。
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一场对接会，让人才与产业“面对面”
城市招引人才，关键要让人才“有用武之地”。
大会前一天，2026年高校院所走进镇江产学研对接活动率先启动。现场一张长桌两侧，南京晓庄学院教授王燕清和江苏恒畅光学眼镜有限公司技术员毛超平围绕镜片制作工艺展开热烈讨论。
“传统眼镜加工依赖老师傅手工调试，异形镜框和高度散光镜片容易出现精度偏差，报废成本很高。”毛超平坦言，企业过去依赖自身摸索，进展缓慢。王燕清团队带来的方案实现了新的突破——融合机器视觉与AI路径规划算法，可将加工误差从0.5毫米缩减到0.1毫米以内。“普通工人也能轻松操作，无须更换高价进口机床。”王燕清说。
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在此之前，镇江已连续举办产学研合作大会7年，累计开展活动750余场，促成合作项目3500余项。今年的这场对接会前期已面向全市企业摸排103项关键技术痛点，现场累计达成220余项初步合作意向。
8月8日主活动现场，镇江产学研合作再进一步深化。大会发布的《镇江市创新转型“九项工程”》搭建起“源头培育—技术攻关—平台支撑—成果落地—要素保障”的创新生态体系，将校地融合协同发展单独列为专项工程。
会上，8个市级人才攻关和创新联合体集中授牌，5大类7批次签约，涵盖校企产学研合作、辖市（区）校地合作等内容。未来还将同步构建“年度大会+季度专场+月度对接”的联动机制，确保校地对接全年不断线。
一份新计划，让人才与城市实现“双向奔赴”
大会现场，《镇江“金山英才”计划（2026—2030）》对外发布。计划提出，“十五五”时期，镇江将锚定“4833”现代化产业体系，引培支持产业领军人才（团队）500名（个）。对顶尖人才（团队）给予最高1000万元（特别突出的上不封顶）资金支持；新设规模5亿元的人才科创投资基金，对人才项目优先投资。
这份“真金白银”的“大礼包”背后，是长达十年的建设历程。
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早在“十三五”期间，镇江就启动“金山英才”计划。10年来，围绕产业强市累计引育高层次人才（团队）1066名。近5年，“金山英才”计划累计投入5亿元，聚焦重点产业实施人才创新创业项目421个，累计带动企业投入超10亿元，人才项目实现销售85亿元、利税8亿元、新增就业超8000人。
北京航空航天大学博士汪待发的故事，是最鲜活的例证。2016年，他携带近红外脑功能成像技术来到丹阳。“刚到镇江时，我们的技术还只是实验室成果。”汪待发说，“镇江一眼看中了它的前瞻性，提供了人才政策和资金支持。”
如今，汪待发创办的丹阳慧创医疗设备有限公司已经成长为国家级专精特新“小巨人”企业和潜在独角兽企业，获省重大科技专项经费1500万元。今年7月，其牵头的“近红外脑功能成像评估与光学脑机接口闭环干预系统应用”项目成功入选工信部公示的2025年人工智能应用典型案例名单。
一张服务网，让人才扎根“有保障”
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引才，不只是岗位和薪酬的竞争，更是一座城市综合魅力和服务生态的竞争。
2025年，镇江实施大学生“聚镇”计划和青年人才“归雁”计划，全面落实安居生活、就业创业等18项惠才政策，全年发放各类补贴12831.12万元，惠及大学生21761人。“刚来镇江工作就能领到生活补贴等各类补助，这些政策让我在异乡找到了归属感。”一位江苏科技大学毕业生的感慨，道出了广大来镇青年学子的心声。
本届金山英才周上发布的人才“镇兴”行动政策2.0版，则在过往经验基础上全面升级，构建起一张覆盖全人群、全周期的服务网络。
这套以“1+3+5+N”为骨架的政策体系，明确5年内市级层面引培领军人才（团队）3000名（个）、全市集聚40周岁以下青年人才25万人的目标任务。政策从求职实习到安居就业，从创业扶持到成长激励，打造全链条服务——求职面试可免费入住人才驿站；新来镇江就职的紧缺人才可获最高18万元专项补助；租房购房方面，升级推出最高20万元购房票和最高1000元/月人才公寓租房票。
2021年从南京到镇江句容创业的陈春，对此感触颇深。自入选人才计划后，他已累计获得镇江市创业扶持资金超110万元，并享受房租减免等配套福利政策，如今他创办的企业购置了新厂房，营业额实现翻番。新政出台，他给予了高度评价：“这些政策不是冷冰冰的条文，而是带着体温的关怀。”
正如镇江市委书记吴庆文在大会上所言：“今天的镇江，比任何时候都更加渴求人才，也比任何时候都更能成就人才。”这座地处长三角关键节点的江南名城，正以人才为支点，撬动一场深刻的产业变局。
文/吴铭菲
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