8月1日，一张求职聊天截图在网络上引发热议。截图显示，一名求职者在询问四川泸州一酒业公司“中午有午休吗”，却遭到招聘方的百字回怼：“你那么喜欢休息为什么要出来工作？”“你什么家庭教养出身？”。一句常规询问引发如此大的情绪反应，令不少网友不解。
当事人姚女士表示，她当时正应聘该公司的运营岗位，在询问午休情况后，莫名遭到对方的言语攻击。姚女士坦言，自己并不清楚哪里惹怒了对方，“如果他不想回，可以不回，但不至于骂我，还上升到父母层面。”
8月2日，涉事公司负责人先先生确认，网传聊天截图确为他与该求职者的对话，但他认为，对方晒出的内容掐头去尾，断章取义，刻意隐去了前期部分沟通内容。据先先生描述，求职者的应聘时间为7月31日，对方的确应聘了运营岗位，但从沟通之始，就全程不谈本职工作相关事宜，反复询问双休、午休等休息问题。这让其心生反感，进而发生了截图中的大段回复。先先生表示，公司并非没有午休制度，每天中午预留两小时用餐休息时间，所有作息安排均严格遵照劳动法、民法典执行。
先先生称，公司经营已近二十年，近期因拓展新业务在泸州开启招聘。他也提到，事件发酵后，几十位网友仅凭一张截图指责公司，在不了解完整沟通过程的情况下，甚至有人致电威胁自己。先先生强调，自己本身具备律师专业背景，聊天全程措辞均合法合规，并未辱骂求职者。目前，先先生已注销该招聘账号，无法提供完整聊天记录，但他称，后续考虑借助法律途径处理此事。
为还原事件全貌，记者再次联系姚女士。姚女士提供的聊天记录显示，她首先询问了上班时间和休假安排，随后问及是否有午休，是固定休还是调休，具体休息哪天。招聘方回复“固定（休），周末”后，她再次发问：“中午有午休吗？”紧接着，便发生了招聘方大段回复的一幕。姚女士并不避讳在遭遇过激言辞后，她也立即予以了还击。她向记者强调，对方辱骂在先，自己完全是在遭遇不当言论后，气愤之下才作出的回应。
针对涉事负责人“求职全程只问休息、不谈工作”的指责，姚女士给出了明确解释。她表示，当时的招聘详情页上，具体的工作内容已经写得很清楚了，反而是上班时间、休假安排等关键信息完全没有提及。正因如此，她才针对性地去询问工作时间和休息安排。
BOSS直聘相关工作人员就此事回应称，企业HR的言行确实不应带有不尊重或冒犯性，这是最基本的职业素养。该工作人员建议，求职者遇到此类情况可以举报，平台收到反馈后会安排核实。平台在企业入驻和职位发布环节设有审核机制，审核内容包括企业信息、职位信息的真实与合规，也会持续关注企业的经营状态。就此问题，平台后续也会就岗位工作时间和休息制度逐步完善审核机制，目前已将相关情况反馈给产品经理。
申宝配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
